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ARSTB打卡第46周[46/521]

Algorithm

LeetCode/322_零钱兑换

Review

20 Things I Wish I’d Known In My 20s (But I Had To Learn By Myself)

  • Holding onto things you can’t change will destroy you though, so train your eyes on the road in front.
  • Hurt, rejection and pain are part of the human deal. But keep learning to let go, or at least loosen your grip on it.
  • People you love and care about will be lost to you, and you have to find ways to deal with it. It takes way longer than you think, sometimes forever. But you need to know that you can live a good, even great, life alongside it.
  • 其实最近有点失意,因为一些自己在意的东西(自己的技术能力被aly面试官diss..自己每天夜聊的朋友说我们想法不同而离去)都面目全非,所以看了一些其他文章都觉得没什么意思,最终看到这个,觉得很有道理

Tips

nginx实现简单的图片服务器(windows)+静态文件服务器

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服务器搭建个人图床,展示git仓库的图片

Book《谷歌时间管理课》

  • “时间策略”与“时间规划”的最终结果是将通过效率化所创造的时间与精力运用到无法效率化的工作上. “人与人之间的信赖关系”,还有阅读书籍、与家人共同生活、为一些事物感动落泪、放松心情的时间等,它们都属于无法进行效率化的范畴。
  • 瞄准自己无法掌控的终点(目标)没有任何意义
  • 谷歌旗下还聚集了有着以下文化特征的优秀人才。例如,“Thank God,It’s Friday.(感谢上帝,星期五来啦!)”这样的句子,取开头的字母组成TGIF作为一种独有的公司文化用语。意思是出于对平安度过这一周抱着感激之心和相互慰问之意,周五晚上在办公室举行聚会。在聚会上大家就如何为社会做贡献、解决社会问题畅所欲言,这些都是发自内心的言论。例如,参观福利院之后大家发表意见,提出谷歌公司可以从哪方面提供改善手段,以此造福更多的人。虽然TGIF属于休闲的时间,但是这样的讨论却极其认真而热烈,每个人都会发自内心地考虑如何为社会做贡献,这就是谷歌公司特殊的企业文化。
  • 吃饭睡觉打高尔夫这样的生活对社会没有任何贡献。那些漂亮话就不提了,这样的生活只能算是我一味地享受时光。更恰当地说,一想到自己成了一个只消费不生产的人,不由得感到眼前一片黑暗。与刹那间的欢乐相比,全心全意为社会做贡献,这样的生活才能长期维系下去,并能体会到真正的美。这就是我当时所确立的信念。
  • 站在另外一个角度来看,如果基于为社会做贡献这一理念为目标全身心投入工作,就算最终失败,也能告诉世人“我这种方式会失败”的教训。这样也是为社会做贡献,我的失败也有了价值。明白这一点就会更自然而然地身负使命感,更易于下定决心采取果断行动。在我看来,将工作与为社会解决课题、为社会做贡献结合起来这样的思路,其实对自己也有益处。
  • 上面这段话不就是马云曾经回忆创业初心时说的,我觉得这种方式能够改善我们的生活,我想把这种东西推广到中国,我不成功,有人会成功,我希望中国人早点成功
  • 有必要明确认识的是,“过于在意他人的看法会剥夺自己的时间”。—- 不要去做他人的课题(来自《被讨厌的勇气》的观点)
  • “不客套”是一个加分项。改变在意他人看法的自己,就会减少为揣摩他人所消耗的时间,也意味着能挤出新的时间
  • 在谷歌公司,如果认为出席某个会议没有实际意义,随时可以取消会议;或者在会议中途觉得自己没有必要参与,可以随时退出会场。这种做法已经在公司制度上做出了明文规定
  • 学习时即使还有懵懂的地方也不必在意,首先完成一个周期的工作。“虽然还有部分没弄清楚,但是拿出了成果!”“差不多弄明白了!”——必须要在最短的期间体会到类似这样的成就感与充实感,这也是我能够维持高度的工作热情,坚持走完3个月周期的秘诀。尽早享受成就感,不要纠结细节。
  • 时至今日,AI开始在各个领域崭露头角,但是这种批判新潮流的意见,无论在哪个时代都不曾缺席过。负面思想会限制自己的眼界,而且这种思想会破坏新生事物的萌芽,从这个角度来看,这样的思想得不偿失。